中潤學院培訓體系：

企業(yè)發(fā)展，人才先行。在不斷變化的市場競爭環(huán)境下，人才發(fā)展戰(zhàn)略已成為企業(yè)快速發(fā)展的引擎。中潤醫(yī)藥本著“人才引領未來，發(fā)展源于學習”的理念，為培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)的人才梯隊，于2017年2月成立了“中潤學院”，旨在卓有成效地提升員工個人能力與組織能力，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

中潤學院成立以來，致力于通過培訓為企業(yè)發(fā)展提供各項解決方案，并通過搭建內(nèi)部學習體系來達成這一宗旨，包括講師體系、課程體系、學習運營體系。為提高員工個人技能和工作業(yè)績，中潤學院為員工提供眾多培訓課程，包括新員工入職培訓（起航計劃）、關鍵崗位人才的在崗培訓（短期外訓、內(nèi)訓等）；高潛人才的定制化培訓項目；管理人員的領導力提升培訓；高管的MBA/EMBA學習等，以滿足公司業(yè)務發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展的需要。

中潤學院的愿景是打造“醫(yī)藥行業(yè)最具影響力的學府“,未來中潤學院還將延伸到客戶端，為客戶分享有價值的學習資源，力爭成為客戶信任、同行敬佩的企業(yè)。

人才梯隊建設

激發(fā)員工潛能，打造復合型人才建設

秉承“共創(chuàng)共贏，以人為本”的經(jīng)營理念，中潤為員工發(fā)展提供發(fā)展平臺和豐富的學習資源，不僅打造學習型團隊，同時鼓勵員工積極規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，不斷提升綜合能力，發(fā)揮其最大潛能，與公司共成長、共發(fā)展。

高潛人才培養(yǎng)計劃：

第一梯隊：領航計劃

高管層是引領企業(yè)發(fā)展的核心力量。企業(yè)通過送其赴名企考察、輸送到知名學府深造以及與高校合作辦班等方式，培養(yǎng)高管團隊的戰(zhàn)略眼光及領導力，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)領航人物。

第二梯隊：遠航計劃

通過人才盤點，篩選出高潛人才納入儲備人才池，制定系統(tǒng)的個人發(fā)展計劃，提升綜合素質(zhì)，為公司儲備中高層人才。中層管理人員及核心崗位骨干是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。企業(yè)通過人才盤點，篩選出高潛人才納入儲備人才池，為他們量身定做并實施系統(tǒng)的個人發(fā)展計劃，提升綜合素質(zhì)，為集團發(fā)展培養(yǎng)核心專業(yè)人才及中高層管理人才。

并通過分享知識、表彰先進、獎勵杰出的個人來鼓勵員工發(fā)揮最高的工作水平，為公司做出更大的貢獻，實現(xiàn)個人與企業(yè)共贏。

管培生培養(yǎng)：啟航計劃

為公司快速發(fā)展儲備人才梯隊，公司啟動了管培生的招聘。對引入的管培生，公司進行系統(tǒng)的“遠航計劃”培訓，進行四個階段的系統(tǒng)培養(yǎng)，將管培生快速從新人打造成具有競爭力的職業(yè)人。